Comment concilier inclusion et productivité : Formation Management Performant
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Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et enjeux du management inclusif
- Identifier l’impact des biais sur leurs décisions managériales
- Adapter leur posture et leurs pratiques à la diversité des équipes
- Metre en oeuvre des actions favorisant l’engagement et la performance collective
Contenu de la formation
Fondamentaux du recrutement et management inclusifs
Biais cognitifs et stéréotypes en situation managériale
Posture et communication du manager inclusif
Outils concrets : entretiens, réunions, répartition des tâches
Gestion des situations sensibles
Élaboration d’un plan d’actions managérial
Modalités pédagogiques
Apports théoriques ciblés
Études de cas et mises en situation
Ateliers participatifs
Construction d’un plan d’actions opérationnel
Formation en présentiel
Supports pédagogiques remis aux participants
Dates de sessions
Date de début de session
Date de fin de session
Lieu de formation
Date de début de session
Date de fin de session
Lieu de formation
2 dates prévues : la date de la deuxième journée de formation sera fixée avec les participants.
Durée de la formation
2 jours
Tarif & Conditions tarifaires
920 € / Personne
Pris en charge par le FAM
* Organisme public non assujetti à la TVA
Publics
Managers (Responsables de sites ou de départements, DOP…)
Intervenants
Date de mise à jour : 31 mars 2026 à 22h28 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
