Mécanismes et biais cognitifs, stéréotypes
Différents critères de discrimination
Conséquences sur les individus et les organisations
Types d’approches correctives possibles
Inclusion et diversité comme outil de performance global
Objectifs de la formation
S’approprier une base commune de vocabulaire et de définitions
Identifier l’origine des discriminations et les liens entre différents concepts liés à la diversité et à l’inclusion
Echanger dans un espace sécurisé autour de la question des discriminations
Appréhender les impacts des comportements discriminants, leur ampleur et leur côté systémique
Établir des pistes d’action pour y remédier
Contenu de la formation
Mécanismes et biais cognitifs, stéréotypes
Différents critères de discrimination
Conséquences sur les individus et les organisations
Types d’approches correctives possibles
Inclusion et diversité comme outil de performance global
Dates de sessions
Le 1er décembre 2026
Durée de la formation
1/2 journée (9h30-13h)
Tarif & Conditions tarifaires
€ / Jour
Publics
Tout acteur de la formation professionnelle
Intervenants
Date de mise à jour : 8 octobre 2026 à 11h13 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
