Comprendre les règles du calcul du salaire de l’apprenti
– Les facteurs déterminants (Âge, formation, expérience, etc.)
– Appréhender la grille légale et les règles conventionnelles
– Les sanctions en cas de non-respect des règles de rémunération
Savoir faire face aux cas particuliers
– La succession de contrats d’apprentissage
– La majoration réglementaire du salaire de 15 points
– La réduction ou l’allongement de la durée du contrat au regard de la durée globale
habituelle du cycle de formation théorique
– Le cas des licences professionnelles et des Bachelor
Identifier les avantages et compléments pour les apprentis
– Les compléments possibles en apprentissage (avantages en nature)
– Les primes, heures supplémentaires et absences
Objectifs de la formation
Aider les parties du contrat d’apprentissage à comprendre les particularités de la rémunération et à identifier les
éléments déterminants.
Comprendre les règles de la rémunération des apprentis
Connaître les cas particuliers
Connaître les composantes de la rémunération
Connaître les sanctions en cas de non-respect
Contenu de la formation
Comprendre les règles du calcul du salaire de l’apprenti
– Les facteurs déterminants (Âge, formation, expérience, etc.)
– Appréhender la grille légale et les règles conventionnelles
– Les sanctions en cas de non-respect des règles de rémunération
Savoir faire face aux cas particuliers
– La succession de contrats d’apprentissage
– La majoration réglementaire du salaire de 15 points
– La réduction ou l’allongement de la durée du contrat au regard de la durée globale
habituelle du cycle de formation théorique
– Le cas des licences professionnelles et des Bachelor
Identifier les avantages et compléments pour les apprentis
– Les compléments possibles en apprentissage (avantages en nature)
– Les primes, heures supplémentaires et absences
Dates de sessions
Date de début de session
Date de fin de session
Lieu de formation
Durée de la formation
Tarif & Conditions tarifaires
€ / Jour
Publics
Intervenants
Date de mise à jour : 31 mars 2026 à 22h28 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
