L’évaluation revêt différentes fonctions à préserver et savoir mettre en oeuvre dans l’apprentissage des adultes. Au-delà des critères et indicateurs d’acquisition de l’apprenant en formation, elle s’inscrit dans une démarche globale préalablement réfléchie, parfois coordonnée et validée par les parties prenantes du dispositif.
Objectifs de la formation
Mettre en oeuvre une démarche d’évaluation
Elaborer une grille d’évaluation critériée
Produire une attestation des acquis
Contenu de la formation
Différencier les notions de contrôle, d’évaluation, de validation, de certification, d’attestation des acquis ou des
compétences
S’approprier la méthodologie d’élaboration d’une grille d’évaluation critériée
Identifier les caractéristiques des différents types d’attestations et leurs conditions de délivrance
Modalités pédagogiques
Formation à distance avec accompagnement tutoral
Classe virtuelle en fin de formation
Dates de sessions
Entrées et sorties permanentes
Durée de la formation
7h
Tarif & Conditions tarifaires
€ / Formation
Publics
Formateurs du réseau de la formation professionnelle
Intervenants
Date de mise à jour : 23 avril 2026 à 23h18 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
